Поговорим об основных критериях отбора людей в бизнес.
Д.Каленч отметил, что "основной принцип успеха в сетевом маркетинге заключается в том, чтобы использовать подходящую возможность в подходящее время и с подходящими людьми"
Основным критерием при отборе людей в структуру, безусловно, является наличие профессиональных навыков. То есть желательно, чтобы ваш потенциальный дистрибьютор умел общаться, вступать в контакт с незнакомыми людьми, умел интересно рассказывать, ставить цели и достигать их и т.д.
Это в идеале, но важно понимать, что таких людей вообще не очень много. Многие из этих навыков люди с вашей помощью только будут формировать и развивать.
Поэтому основным критерием при первичном отборе людей в структуру становятся не столько наличие у них профессиональных навыков, сколько желание эти навыки приобрести, а также - и это главное - личные качества ваших потенциальных дистрибьюторов, их отношение к себе и миру.
Почему это важно? Еще раз вспомним о главном: для успеха в сетевом маркетинге необходимо желание и готовность человека делиться с окружающими людьми - чувствами, знаниями, возможностями и др.
Человек, негативно относящийся к людям, просто не способен это делать, поэтому он и не будет успешным. Кроме того, у негативного человека возникают сложности с привлечением в структуру, за ним люди просто не пойдут, ведь для них он не является привлекательной личностью.
Отличить негативного человека от человека с позитивной жизненной позицией очень легко.
У негативного человека картина мира обычно такая: жизнь трудна и несправедлива - у одних людей все, в у других ничего; вокруг одни проблемы, в жизни мало радости, все решает случай и другие люди, но не он сам.
Такой взгляд свидетельствует о том, что перед вами человек не уверенный в себе, пассивный, не доверяющий другим. Принцип таких людей -" весь мир мне должен, и все вокруг обязаны".
Если вы поняли при встрече, что беседуете именно с таким человеком, то не бойтесь прямо сказать: " извините, вы нам не подходите"
Вам нужны правильные люди с "правильным" отношением к жизни.
Человек с позитивной картиной мира считает, что жизнь хороша такая, какая есть, что жизни без проблем не бывает. Трудности преодолимы, они формируют нас. Он способен понять. что причины неудач - в нас самих. Такой человек с удовольствием будет учиться и узнавать что-то новое. и успех к нему обязательно придет.
"Вы должны отобрать людей, у которых есть мечта и желание действовать(кандидатов), среди тех, которые надеются выиграть в лотерею (т.е. всех остальных)..Р.Гейдж..
Д.Каленч отметил, что "основной принцип успеха в сетевом маркетинге заключается в том, чтобы использовать подходящую возможность в подходящее время и с подходящими людьми"
Основным критерием при отборе людей в структуру, безусловно, является наличие профессиональных навыков. То есть желательно, чтобы ваш потенциальный дистрибьютор умел общаться, вступать в контакт с незнакомыми людьми, умел интересно рассказывать, ставить цели и достигать их и т.д.
Это в идеале, но важно понимать, что таких людей вообще не очень много. Многие из этих навыков люди с вашей помощью только будут формировать и развивать.
Поэтому основным критерием при первичном отборе людей в структуру становятся не столько наличие у них профессиональных навыков, сколько желание эти навыки приобрести, а также - и это главное - личные качества ваших потенциальных дистрибьюторов, их отношение к себе и миру.
Почему это важно? Еще раз вспомним о главном: для успеха в сетевом маркетинге необходимо желание и готовность человека делиться с окружающими людьми - чувствами, знаниями, возможностями и др.
Человек, негативно относящийся к людям, просто не способен это делать, поэтому он и не будет успешным. Кроме того, у негативного человека возникают сложности с привлечением в структуру, за ним люди просто не пойдут, ведь для них он не является привлекательной личностью.
Отличить негативного человека от человека с позитивной жизненной позицией очень легко.
У негативного человека картина мира обычно такая: жизнь трудна и несправедлива - у одних людей все, в у других ничего; вокруг одни проблемы, в жизни мало радости, все решает случай и другие люди, но не он сам.
Такой взгляд свидетельствует о том, что перед вами человек не уверенный в себе, пассивный, не доверяющий другим. Принцип таких людей -" весь мир мне должен, и все вокруг обязаны".
Если вы поняли при встрече, что беседуете именно с таким человеком, то не бойтесь прямо сказать: " извините, вы нам не подходите"
Вам нужны правильные люди с "правильным" отношением к жизни.
Человек с позитивной картиной мира считает, что жизнь хороша такая, какая есть, что жизни без проблем не бывает. Трудности преодолимы, они формируют нас. Он способен понять. что причины неудач - в нас самих. Такой человек с удовольствием будет учиться и узнавать что-то новое. и успех к нему обязательно придет.
"Вы должны отобрать людей, у которых есть мечта и желание действовать(кандидатов), среди тех, которые надеются выиграть в лотерею (т.е. всех остальных)..Р.Гейдж..
Комментариев нет:
Отправить комментарий